L’incertezza è un disagio per tutti, specialmente quando si ripercuote sul luogo di lavoro.

Un esempio tipico è l’impatto che ha avuto la crisi sanitaria globale del 2020. Gli avvenimenti internazionali di quell’anno, oltre a gettare l’ombra del dubbio sul futuro del dipendente medio, hanno scombussolato tutti i livelli di dirigenza e i livelli trasformazionali. La crisi ha inoltre modificato completamente il panorama del lavoro, lasciando ai datori di lavoro domande in sospeso riguardo alla conservazione della cultura aziendale e dubbi su “come” e “dove” i dipendenti dovranno lavorare in futuro